Bila kita bercakap tentang ‘working mom’, mungkin ramai membayangkan wanita hebat yang mampu mengurus kerjaya dan keluarga serentak dengan penuh tenaga. Tetapi di sebalik wajah yang tersenyum, ada kisah perjuangan yang jarang disuarakan — terutamanya tentang betapa mencabarnya pagi seorang ibu yang bekerja.
Bukan semua ibu punya ‘luxury’ untuk bermula pagi dengan tenang.
Realiti seorang working mom?
Sebelum matahari terbit, alarm sudah berdering.
- Solat subuh perlu didahulukan.
- Anak-anak kecil, termasuk anak-anak istimewa, perlu diuruskan — dari kejutkan tidur, mandikan, suap makan, siapkan keperluan sekolah.
- Dalam masa yang sama, rumah perlu dikemas sekadar yang mampu, baju perlu dibasuh supaya tidak bertimbun.
Dan semua ini perlu dilakukan dengan jam di tangan, berlumba dengan masa… kerana punch card ofis ‘menunggu’ pada pukul 8.00 pagi.
Adakah semua ibu mampu hire maid?
Tidak. Majoriti menguruskan segalanya sendiri.
Akibatnya?
- Rush hour di pagi hari menyebabkan surge of cortisol yang berlebihan — hormon stres yang memberi tekanan kepada jantung, sistem saraf dan imuniti.
- Adrenaline rush setiap pagi, tanpa henti, membuatkan badan keletihan sebelum tengahari pun menjelang.
- Perasaan bersalah membalut hati kerana meninggalkan rumah dalam keadaan tunggang langgang demi mengejar waktu kerja.
Lebih mencabar jika ada anak-anak istimewa — ragam, tantrum, dan keperluan emosi yang lebih besar untuk ditangani sebelum diri sendiri sempat bernafas lega.
Bukan semua anak ‘behave’ di pagi hari.
Ada ibu yang perlu berpeluh-peluh meleraikan drama, memujuk, memakaikan baju sambil bersilat kiri kanan — dalam tekanan masa yang sangat sempit.
Bukankah Lebih Sihat Jika…
Bayangkan jika waktu kerja dibenarkan bermula sedikit lewat — pukul 10.00 pagi, misalnya.
- Ibu-ibu ada masa untuk uruskan anak-anak dengan lebih tenang.
- Rumah boleh ditinggalkan dalam keadaan lebih teratur, mengurangkan beban mental sepanjang hari.
- Solat subuh boleh dilakukan dengan lebih khusyuk, tanpa dihimpit rasa nak cepat.
- Tekanan darah, kadar stres, dan kesihatan emosi ibu-ibu akan lebih terjaga.
Fleksibiliti waktu kerja bukan bermaksud ibu-ibu mahu mengelak kerja.
Ia soal kesejahteraan jangka panjang — fizikal, mental, dan emosi.
Bila ibu-ibu lebih tenang, produktiviti kerja juga meningkat. Mereka lebih hadir sepenuhnya di tempat kerja, bukan sekadar tubuh tanpa roh kerana keletihan menguruskan ‘perlumbaan’ di rumah setiap pagi.
Realiti Yang Perlu Difahami Majikan
Dalam dunia moden ini, seharusnya kita mula mempertimbangkan fleksibiliti kerja berdasarkan keperluan hidup sebenar, bukan sekadar menilai kecekapan dari jam punch in/out semata-mata.
- Working mom bukan kurang komited — malah merekalah yang sering jadi pekerja yang penuh tanggungjawab kerana sudah terbiasa mengurus banyak perkara serentak.
- Kerja fleksibel tidak bermakna kerja sambil lewa — sebaliknya, ia membuka ruang kepada tenaga kerja yang lebih sihat mental dan fizikal.
Sebuah Harapan Kecil
Saya bukan menuntut hak istimewa.
Saya hanya menyuarakan sebuah realiti yang sunyi — realiti bahawa pagi seorang ibu itu penuh dengan perjuangan yang tidak nampak oleh mata kasar.
Mungkin bukan semua ibu merasakan cabaran yang sama berat.
Mungkin situasi saya lebih rumit dengan kehadiran dua anak istimewa yang memerlukan perhatian ekstra.
Tetapi saya percaya…
Ramai working mom di luar sana pasti mengerti.
Fleksibiliti kerja bukan lagi kemewahan.
Ia keperluan zaman ini untuk membina komuniti pekerja yang lebih manusiawi.
Semoga suatu hari nanti, dunia kerja lebih memahami:
“Seorang ibu yang tenang adalah pelaburan terbesar untuk dunia yang lebih baik.”
Adakah anda seorang working mom yang juga pernah rasa begini? Kongsikan pengalaman anda di ruangan komen. Anda tidak keseorangan.
